
Nach dem großen Homeoffice-Schub drängen Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Offiziell im Namen von Produktivität, Innovation oder Teamgeist. Was Konzernchefs gerne als alternativlos verkaufen, stößt bei vielen Angestellten auf Widerstand.

Nach dem großen Homeoffice-Schub drängen Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Offiziell im Namen von Produktivität, Innovation oder Teamgeist. Was Konzernchefs gerne als alternativlos verkaufen, stößt bei vielen Angestellten auf Widerstand.