Die Forderung nach flexiblen Arbeitszeitmodellen ist nicht neu. Der sich zuspitzende Fachkräftemangel hat die Diskussion aber angeheizt. Doch welches Modell ist das richtige? Laut Julia Beyer, Führungskraft von Mashup Communications, gibt es kein one fits all, wie sie in ihrem Gastbeitrag ausführt.