Auf den ersten Blick ist in der Kommunikationsbranche beim Thema Gender-Gerechtigkeit alles paletti. Vor allem in PR-Agenturen sind Frauen sehr präsent. Der zweite Blick zeigt allerdings, dass es nur wenige Frauen in die Chefetage schaffen. Warum das nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Agenturen ein Problem ist, erklärt Christine Richter, Gründerin und Geschäftsführerin des Personal Branding Instituts, in ihrem Gastbeitrag.